用AI半年我把自己毁了:毁掉的是那个靠管人推事的旧的我
用CC半年,空战游戏的世界排名不打了,小型演唱会不开了,摄影也放下了,数码产品也不捣鼓了。不是没时间,是这些事的乐趣加起来都不如用AI做出一个产品。连吃饭睡觉都觉得浪费时间,几天几夜不睡觉。
这期聊的就是,一个人用AI做产品到底爽在哪,为什么以前团队干两三个月的活现在不到一天就能干完,以及当AI开始反过来推着我走之后,我发现真正的上限不是技术,而是自己的判断和洞察。
用CC这半年,我觉得我被它毁了。原本打空战游戏打世界排名、开小型演唱会、玩摄影、捣鼓数码产品,这些事都不想做了。它们的乐趣远远不如用AI做出一个产品。连吃饭睡觉都不想花时间,几天几夜不睡觉。
用AI做产品爽在哪?我终于有了一群各方面比我强的工作伙伴,不用拉扯沟通,特别直接。之前团队要反复拉扯、评估、再做再检验,是一个漫长的过程,现在被缩短到几乎即时反馈,十几分钟就能看到结果。原本三到五个人干两三个月的活,一个人不到一天就干完,还能干得更好。
为什么以前那么慢?国内去年调研一百多家企业,接近一半说缺人,缺的是能把事落下去的人。中小团队请不到稀缺人才,管理层的思路没办法贯彻。一个想法从老板嘴里说出来,过一层人打一次折,拉扯评估检验全是在补偿打折。AI不打折,你心里想的东西,它直接做出来。
以前给团队付工资或者找外包,现在五个CC账号,一个月不到一万。这些钱拿去请人,可能连公积金都不够交。
Anthropic管CC团队的负责人说这种方式时间长了会让人孤独。我不这么看。大量沉浸式的使用AI,不等于不跟人交流。该交流的还是交流,甚至更深度。少的是无效沟通、低效沟通,以前团队里来回拉扯的大半就是这种。
原来我推团队推事,现在反过来,被AI的团队推着走。我反而变成了被等的那个,我的判断变成了上限。能停吗?如果我能接受业务和收入维持现状,可以停,歇半个月一个月都行。但人的野心是不能停的。一天做完了三个月的事情,还会给自己安排新的事情。以前嫌团队慢,其实是团队替你挡着,帮忙做了一些判断。现在判断全在你一个人身上。
做AI产品比的是洞察,轮不到拼技术。技术和人手都不是上限了,上限是你的判断和洞察。这个东西别人给不了,只能自己去练。所谓毁掉,毁掉的是那个靠管人推事的旧的我。
来源:EP0105(2026-09-24,02:50)。画面为数字人,配音为本人克隆音色。本页为用于配音的口播稿,正文逐字保留。
用 CC 这半年,我觉得我被它毁了。怎么叫毁了呢?原本有乐趣的事情,现在变得没那么有趣了。以前打空战游戏,在打世界排名,自己开小型演唱会,玩摄影,自己捣鼓数码产品,现在全不想做了。其实这些的乐趣都远远不如用 AI 去做出一个产品。连吃饭睡觉这种都完全不想花时间去做。几天几夜不睡觉。
那用 AI 做产品到底爽在哪呢?我终于有了一群各方面都比我强的工作伙伴,不用去拉扯沟通,特别直接,特别简单。而且快,之前一整个团队需要反复的拉扯,然后评估,然后再做再检验。这是一个非常长的过程,被缩短到了几乎即时反馈,就是我十几分钟后就可以看到结果。就拿做一个产品来说,原本三到五个人的团队干两三个月的活,现在一个人不到一天就可以干完,还可以干得更好。
那为什么以前非得那么慢呢?国内去年调研了一百多家企业,接近一半说缺人,缺的就是能把事落下去的人。中小团队是稀缺优质的人才的。很多时候,管理层的思路是没有办法去贯彻落实的,但是 AI 是不一样的。它不打折。你想想啊,一个想法从老板嘴里说出来,过一层人打一次折,到最后能剩多少?拉扯评估检验,全是在补偿这个打折对吧。AI 是第一次,你心里想的东西,它直接就给你做出来了。
以前是给团队付工资,或者找外包。现在呢,我开了五个 CC 的账号。一个月不到一万。这些钱拿去请人,可能连公积金都不够交。
Anthropic 管 CC 团队的负责人自己说,这种方式时间一长会让人孤独。我不这么看。大量沉浸式的使用 AI,不等于不跟人交流。该跟人交流的还是跟人交流,甚至交流得更深度。只不过无效沟通或者低效沟通少了。以前团队里那些来回拉扯,大半就是这种低效沟通啊。
原来是我去推动团队,推动事儿,现在反过来,被 AI 的团队推着走。我反而变成了被等的那个,我的判断变成了上限。你说能停吗?可以停啊。如果我能接受业务和收入维持现状,完全可以停,歇半个月,一个月的,都是可以的。但人的野心是不能停的。我一天做完了三个月的事情,还会给自己安排新的事情,不断地做新的事情。以前嫌团队慢对吧,其实是团队替你挡着,之前团队是帮忙做了一些判断的。现在呢,这些判断全在你一个人身上。你停,一切停。
我之前讲过,做 AI 产品比的是洞察,轮不到去拼技术。现在我再加一层,技术和人手都不是上限了,上限就是你的判断,你的洞察。这个东西别人给不了,只能自己去练。所谓毁掉呢,毁掉的是那个靠管人去推事的旧的我。
那今天的内容就是这样,我们明天再见,拜拜。